Zastępca Dyrektora ds. Przygotowania Produkcji

Miejsce pracy Warszawa

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Opis oferty

Dla naszego Klienta – jednego z wiodących generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne – poszukujemy Zastępcy Dyrektora ds. Przygotowania Produkcji . Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem Kierowników ds. przygotowania produkcji, nadzór nad procesem przygotowania projektów oraz współtworzenie strategii zaopatrzenia i kontraktacji podwykonawców. Szukamy lidera o strategicznym podejściu, który potrafi łączyć kompetencje organizacyjne, techniczne i negocjacyjne.

Zakres obowiązków

Kierowanie zespołem Kierowników ds. przygotowania produkcji: planowanie pracy, wyznaczanie celów, wspieranie i ocena efektów.
Monitorowanie postępów przygotowania produkcji oraz jakości realizowanych działań.
Zapewnienie właściwego podziału obowiązków i zasobów w zespole.
Udział w tworzeniu i nadzorze nad harmonogramem projektu — od fazy koncepcyjnej po rozliczenie.
Współpraca przy opracowywaniu strategii kontraktacji podwykonawców i zaopatrzenia materiałowego.
Weryfikacja dokumentacji technicznej, budżetowej oraz umów przygotowywanych przez zespół.
Budowanie i utrzymywanie relacji z podwykonawcami, dostawcami i partnerami biznesowymi.
Ścisła współpraca z Dyrektorem ds. przygotowania produkcji w zakresie planowania długoterminowego i optymalizacji procesów.
Współpraca z działem ofertowym, realizacyjnym i PMO w celu zapewnienia spójności działań projektowych.
Udział w naradach projektowych oraz wsparcie zespołu w procesie kontraktacji.

Poszukiwane kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo lub kierunki pokrewne).

Doświadczenie w przygotowaniu produkcji w branży budowlanej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz budowaniu struktur organizacyjnych.
Umiejętności strategiczne: planowanie, wdrażanie i kontrola procesów.
Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej, harmonogramów i kosztorysów.
Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy z projektantami, kierownikami budów, podwykonawcami oraz inwestorem.
Rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz decyzyjność w dynamicznych warunkach projektu.
Wysoki poziom organizacji pracy własnej i zespołu.
Umiejętności analityczne oraz zdolność identyfikacji ryzyk i proponowania usprawnień.
Odpowiedzialność, etyka zawodowa oraz znajomość przepisów prawa budowlanego i zasad BHP.
Gotowość do dzielenia się wiedzą i rozwijania kompetencji zespołu.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Realny wpływ na kształtowanie procesów i rozwój działu.
Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów i ekspertów.
Możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach.
Umowę o pracę lub kontrakt B2B.
28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B.
Samochód służbowy do użytku prywatnego.
Możliwość kreowania wizji rozwoju organizacji.
Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport.
Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.

Agencja nr 30867