Aplikuj na stanowisko Kierownik Budowy w Confima Group Sp. z o.o.

Miejsce pracy Polska

Wynagrodzenie Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Opis oferty

Dla naszego Klienta - jednego z generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne, poszukujemy Kierowników Budowy na różne inwestycje prowadzone na terenie całej Polski.

Zakres obowiązków

Zarządzanie projektem: Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego.
Analiza rynku: Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii.
Planowanie zasobów: Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu.
Harmonogramy i organizacja: Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy.
Negocjacje: Uzgadnianie warunków z podwykonawcami, organizacja zaplecza budowy.
Zamówienia i dokumentacja: Zarządzanie zamówieniami materiałowymi, sporządzanie dokumentacji.
Kontrola jakości i terminowość: Nadzór nad jakością i terminowością wykonania prac.
Dobór zespołu: Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót.
Ocena pracy: Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji.
Odpowiedzialność prawna i jakościowa: Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami.
Dokumentacja i szkolenia: Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń.

Poszukiwane kompetencje

Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa lub pokrewne, z preferencją specjalizacji zgodnej z rodzajem realizowanych projektów.
Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2-3 lata na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem budową.
Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
Znajomość programu MS Project
Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac.
Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ).
Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców.
Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inwestorami, dostawcami oraz urzędami.
Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu.

Oferujemy

Umowę o pracę lub kontrakt B2B
Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę
Samochód służbowy z kartą paliwową
28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B
Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
Dodatkowy pakiet premiowy
Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.

Agencja nr 30 867.