Aplikuj na stanowisko Dyrektor ds. rozwoju w Confima Group Sp. z o.o.

Miejsce pracy Warszawa

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Opis oferty

Dla naszego Klienta – jednego z wiodących generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne – poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju. To stanowisko o charakterze strategicznym, łączące odpowiedzialność za rozwój struktur biznesowych, ofertowych i sprzedażowych z zarządzaniem zespołami oraz kreowaniem długofalowych kierunków rozwoju organizacji.

Zakres obowiązków

Tworzenie i realizacja strategii rozwoju firmy w obszarze sprzedaży, ofertowania oraz marketingu.
Budowanie i doskonalenie struktur organizacyjnych w działach sprzedaży i ofertowym.
Zarządzanie zespołem – rekrutacja, rozwój kompetencji, wyznaczanie celów oraz monitorowanie ich realizacji.
Nadzór nad procesami ofertowymi: analiza dokumentacji przetargowej, przygotowanie ofert, optymalizacja procedur.
Współpraca z zarządem przy tworzeniu i ocenie portfela projektów inwestycyjnych – pod kątem marżowości, ryzyka i potencjału rynkowego.
Udział w kształtowaniu polityki handlowej i marketingowej firmy.
Analiza rynku, konkurencji i trendów branżowych, przekładanie wniosków na rozwiązania strategiczne.
Dbałość o wysoką jakość procesów sprzedażowych i ofertowych, ich transparentność i zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Budowanie wizerunku firmy jako silnego i wiarygodnego partnera na rynku budowlanym.

Poszukiwane kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane budownictwo lub kierunki pokrewne.
Minimum kilkuletnie doświadczenie w generalnym wykonawstwie – szczególnie w obszarze ofertowym i sprzedażowym.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i tworzeniu struktur organizacyjnych.
Umiejętność pracy strategicznej: planowania, wdrażania i monitorowania procesów biznesowych.
Praktyczna znajomość rynku budowlanego oraz procedur przetargowych.
Zrozumienie mechanizmów marketingowych wspierających rozwój biznesu.
Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i interpersonalne.
Orientacja na cele, odpowiedzialność i proaktywność w działaniu.

Oferujemy

Umowę o pracę lub kontrakt B2B.
28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B.
Samochód służbowy do użytku prywatnego.
Możliwość kreowania wizji rozwoju organizacji.
Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport.
Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.

Agencja nr 30867